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银娱优越会活动
提高组织运行效能 引发治理人才活力 银娱优越会股份生品事业部开展下层治理岗位竞聘活动
20141217
12月9日，银娱优越会股份生品事业部生产车间下层治理岗位竞聘活动圆满竣事 �！！４舜尉浩傅母谖挥猩肥乱挡坷洳匾怀导浼袄洳囟С导渲魅沃�、主管、主管助理，来自冷藏一、二厂的主管、班长共71名选手加入了竞聘活动 �！！�
此次竞聘活动本着果真、公正、公正竞争、择优录取的原则，凭证自我推荐、笔试、面试、效果评定、宣布名单等程序举行 �！！＞�12月1日的笔试筛选，12月3-4日和9日，冷藏二厂和冷藏一厂划分对笔试环节的优胜者举行了面试 �！！Ｎ繁＞浩傅墓院陀杏眯�，建设了由生品事业部总司理孟涛、人力资源部总监王丽霞等向导组成的评委小组，认真对整个竞聘历程举行监视和点评 �！！＞浩富嵘�，选手们逐一上台，介绍自身专长和优势，叙述竞聘目的和事情思绪，表达了对银娱优越会事业的热爱和大展宏图的自愿 �！！Ｆ牢嵌匝∈种鹨痪傩辛苏嬷可羁痰牡闫� �！！Ｗ钪战侵鸪龀导渲魅沃�、主管、主管助理岗位治理者共38名 �！！�
此次竞聘上岗，进一步提高了组织运行，实现了组织的扁平化、细腻化治理，引发了全体干部员工的竞争意识和主观能动性，增强了企业活力，给优异人才提供了充分展示自我、施展才华的平台，大大增进了公司治理职员步队素质的整体提高 �！！＃ㄍㄑ对� 岳圆圆）
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